摘要:3% 华德士最新的2017年度全球薪酬调查报告显示,今年科技业薪酬增长率可达30%,比去年的27%高3%。其他行业,诸如金融等也有小幅上涨。在敏感的年后留人期,工资如俄罗斯套娃—样,越开越高,而员工是否买账却要打上问号。出现套娃现象的原因一方面在于,管理者有不安全感,市场动荡,人员流失将带来不可避免的损失:另一方面,加薪似乎成了员工和管理者之间的认可对话——你很棒,所以获得加薪。反之,缺失这一举动,会让员工犹豫——我在企业不受重视,是不是该另谋出路?
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