首页 期刊 人力资源 精进与超越,还靠“自成长” 【正文】

精进与超越,还靠“自成长”

作者:Margery; Weinstein; 胡德良
领导职位   美国妇女   五百强企业   女性领导   女性员工  

摘要:一家企业会议室桌子旁坐满了决策者,而且男性和女性数量相同,或者女性决策者在数量上占据优势……到目前为止,这样的愿景还没有实现。美国进步中心的数据表明:虽然美国妇女在所有专业水平的工作岗位中占52%,但是她们在领导职位方面仍然落后于男性。在执行宫中,女性只占14.6%;在最高收入者中,女性占8.1%;在财富五百强企业的CEO中,女性仅占4.6%。

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