人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
刊期：2016年第07期
人称高冷帝的郭兄忽然和我客气起来，原来是有事相求。他刚刚提拔的一名干部因违规违纪被组织严厉处分。作为直属领导，他也连带躺枪。被上级组织严肃地批评一顿，还要做一个深刻检查。于是，郭兄找到了我。按说为朋友排忧解难本是分内之事，可如此捉刀的检查能走心吗？建党95周年，基业长青的中国共产党将启动问责条例。大势之下，只能做一种姿...
刊期：2016年第07期
近期，有研究机构了2016年中国大学生就业报告，揭晓了2016年大学生红绿牌专业，以及2015届就业率较高的本专科专业TOP50、就业率较低的本专科专业TOP10，这样的榜单引发了学什么专业的思考和争议。
刊期：2016年第07期
5月19日，京东6．18活动的启动会上，刘强东抛出“京东无假货”这一议题。话犹在耳，未被授权卖博柏利男鞋的京东，显然给了自己一记亮响的耳光。
刊期：2016年第07期
去年4月份，河南郑州一位女老师的“世界那么大，我想去看看”的辞职信，曾在网上引发热议。近日，湖南株洲某公司职员苏女士，在自己的离职申请表上，填上了“世界那么大，我想去看看；云龙那么小，男朋友不好找”的话语。
刊期：2016年第07期
近期，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。与此同时，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。
刊期：2016年第07期
再取消47项职业资格许可和认定事项 国务院总理近日主持召开国务院常务会议，决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。在已分五批取消272项职业资格许可和认定事项基础上，再取消招标师、物业管理师、
刊期：2016年第07期
背景话题：#与其苦留“老华为”，不如服务好新的“任正非”# 华为总部并没有跑路，只是将部分业务外迁到了东莞但“别让华为跑了”的帖子仍然不胫而走。为何这么舆论哄然呢？当谈论“别让华为跑了”的时候，大家到底关注的是什么呢？
刊期：2016年第07期
8．3％ 财政部近日数据，5月份，全国一般公其预算收入15461亿元，同比增长7．3％。1至5月累计，全国一般公共预算收入69880亿元，同比增长8．3％。
刊期：2016年第07期
上海：制定高温补贴统一标准 近日，上海市人社局的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不合33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
刊期：2016年第07期
美国：仍处低位就业市场延续扩张 美国劳工部（DOL）公布的数据显示，美国6月11日当周季调后初请失业金人数为27．7万，依然处于较低水平。尽管人数增加，但该人数为连续67周处于30万人门槛以下，几乎是自1973年来最长周期；初请人数自2009年达到峰值后一直处于下降趋势，四周均值人数也出现下滑，该数据表明就业市场增长仍处在扩张趋势上。 （...
作者：齐向宇 刊期：2016年第07期
场景一： “有兴趣来我公司发展吗？” “我现在的待遇还可以。” “我可以给你涨薪。”
作者：Lorri; Freifeld; 胡德良 刊期：2016年第07期
参有些人来说，可穿戴智能设备简直是“魔兽入侵”，因为人们不得不被迫接受这些设备的“监控”，以及随之而来的安全隐患、一系列繁冗的新政策和新规程；对另外一些人来说，可穿戴设备能够提高工作效率，使工作能力达到一个新高度，好似开启了一个全新的世界。
作者：谭梦珠 刊期：2016年第07期
在“互联网＋”时代，许多传统行业被颠覆，通常是因为在互联网的全新商业模式下，该行业的资源流通效率被无限放大，资源流通环节被压缩到极致，每一个环节的成本都相应地降低，产品呈现在客户面前的价格也更具有竞争力。“互联网＋社保代缴”的商业模式同样也遵循了这个规律。除了价格优势外，互联网社保产品还兼具了互联网的便捷性，能为中小...
作者：苏永华 刊期：2016年第07期
职业经理人的概念在中国已经提了很多年，但在制度建设上一直没有取得实质性的突破。十八届三中全会再一次把“建立职业经理人制度”提高到了经济制度改革的高度，说明了职业经理人制度的价值和意义。在完成国资国企改革的顶层设计后，国资委将“推进职业经理人制度”改革作为2016年十项改革试点之一，这又说明职业经理人制度建设在国资国企改革...
作者：于飞 刊期：2016年第07期
实施供给侧改革，是我国宏观经济从需求管理向供给管理转型的重要标志，也是适应和引领经济发展新常态的创新和选择。经济领域的供给侧改革对人力资源服务业提出了新的要求，更是为人力资源服务业的转型和发展创造了前所未有的机遇。
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