人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者：苏开 刊期：2014年第03期
<正>说来有意思,不情愿地列席一次行业会议,间休时议题跑了,这反倒让我头脑"风暴"了一回。起因是四位该到会的BOSS未到,一个"挂了",另三个"速配"成病友了。惶惶和庆幸的神色弥散在圆桌间。"我发现获取工作和生活的平衡,是个伪命题,没有的事儿。""这个可以有。如果将职业经理人的人生分为三个世界,那么第一世界是工作,第二世界是生活,第
刊期：2014年第03期
<正>领导人漫画含"回归公众"深意2月18日,北京市委宣传部主办的网站"千龙网",了"的时间都去哪儿了"的图表新闻。自中共十八大至今近15个月里,国内考察调研、出访、参加各类会议80余次,足迹遍及国内1/3省份和世界五大洲。图表中出现的国家主席的漫画,也被舆论解读为"官媒首次公布的漫画形象"。其实网络上早在去年就曾出现过中国领导人的卡...
刊期：2014年第03期
<正>假冒伪劣和侵权行政处罚案信息须公开近日,国务院批转全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组制定的《关于依法公开制售假冒伪劣商品和侵犯知识产权行政处罚案件信息的意见(试行)》,对假冒伪劣和侵权行政处罚案件信息公开做出明确规定。《意见》要求,各级人民政府要建立健
刊期：2014年第03期
<正>61%2014年初,智联招聘公布网络招聘大数据显示,去年90后高校毕业生里,有61%主动逃离一线城市,前往二三线城市工作生活,而这个数据,在2011年是46%。103种近日广州政协常委展3.8米长卷,并总结国人一生所需103种证件。准生证、户口本、毕业证、职业资格证、退休证……3.8米的"人在证途"长卷,直观
刊期：2014年第03期
<正>背景话题:#"用工荒"与"就业难"共存将加重"脑体倒挂"#月薪1000元的文职,百名大学生争抢;月薪1500元的搬运工则未必有人愿意干。随着高校毕业生就业难、起薪低的新闻频频见诸报端,有专家认为,新一轮的"脑体倒挂"现象已经出现。
刊期：2014年第03期
<正>北京:失业保险金标准上调北京市人力资源和社会保障局近日《关于调整失业保险金发放标准的通知》,决定失业保险金标准平均每档上调120元,从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1012元发放。据介绍,为保障失业人员在失业期间的基本生活,失业保险金标准在现行基础上平均每档增长12.7%。这次北京市还明确,农民合同制工人一次性生活补...
刊期：2014年第03期
<正>新加坡:拟进一步放缓就业增长速度新加坡人力资源部代部长陈川仁近日再次重申政府的外劳政策立场,指出新加坡就业增长速度依然过快,必须进一步放缓至更可持续的水平,政府将继续鼓励公司提高生产力,减低对劳动力的依赖。陈川仁表示,目前新加坡就业增长速度约在3%-4%,政府目标是把它
作者：齐向宇 刊期：2014年第03期
<正>沈东军——通灵珠宝股份有限公司总裁,法国乐朗葡萄酒庄庄主,中国珠宝玉石首饰行业协会副会长。通灵珠宝作为柏林国际电影节全球唯一的珠宝类合作伙伴,从今年第64届柏林电影节开始,荣升为一级赞助商。作为企业家,沈总成为了中国珠宝行业的代言人,提出了"为下一代珍藏"的口号;作为学者,沈博
作者：康洪彬 刊期：2014年第03期
<正>彭凯平作为国内少有的海归心理学家,身兼清华大学心理学系首任系主任、教授、博导,美国伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任、文化与认知实验室主任、终身教授等职。在过去的几年里,他频繁往返于中美两地,活跃在国际高等学府之间。他的学术
作者：孙航 刊期：2014年第03期
<正>信息交流方式的每一次巨变,都会使人们的生活方式发生重大变化。移动互联时代对企业人力资源工作而言,使信息交流更为便利的同时,也使得员工在工作中的行为模式发生重大转变,给企业的员工管理带来了严峻的挑战;如果企业固步自封,继续沿用旧的管理观念、体制,势必导致管理的失效。移动互联改变交流方式前些年,我在给总裁班上课讲到新生...
作者：杨子 刊期：2014年第03期
对某个学术领域像对自己的家一样熟悉,住过几十年,进出数万次,对这个领域的事了如指掌、如数家珍,这样的人方能称其为"家";判断一个人能否称之为"家",要看其是否在专业领域内下过三十年或十万小时的工夫;即使是平凡人,只要执着于同一领域,并坚持练习三十年或十万小时,也可以成为该领域的"家"。
作者：本刊编辑部 刊期：2014年第03期
<正>"实习期",对于一些"过来人"而言或许并非一段美好的经历,其中甚至充斥着抱怨与愤怒。由于实习过程中一些基本权益得不到保障,致使相当一部分实习生在无奈中游走于劳动法规保护的地带。在高职院校的教学大纲中,"实习"不仅仅是一项"计划",还关乎学生的学分,甚至影响其能否顺利毕业。此情之下,一纸盖有实习单位大印的证明,就成为实习...
作者：王奇 刊期：2014年第03期
<正>据"人人校招"的《2013大学生实习反馈调研报告》显示,有四成大学生在校期间曾通过招聘网站、学校就业指导中心网站、社交网站、校园BBS、企业校园宣讲会等渠道进行岗位实践,超过九成的大学生认为通过实习为就业"热身"能够积累一些实践经验。然而,作为正式工作的"前哨",近几年出现的种种实习乱象却愈演愈烈。
作者：武文 刊期：2014年第03期
<正>长期以来,职业院校与企业的合作大多停留在人才供给层面,但这种以劳动力供应为主的校企合作,常常因为毕业生流向的不可控而使"订单"落空,加之部分企业的短期逐利行为,不仅使实习生的基本权益屡屡受损,更是使校企合作形式广受诟病。校企合作需"转舵"我国职业教育与企业的校企合作,始于20世纪80年代,经过30年的实践与探索,高职教育工学...
作者：王寿斌 刊期：2014年第03期
<正>2013年底,在"全国职业院校学生实习责任保险制度建设研究会"上获悉:2012年,教育部办公厅印发《关于实施全国职业院校实习责任保险统保示范项目的通知》,但至2013年底全国仍有13个省级单位(含计划单列市)没有作出回应、部署和安排,个别省份全国统保示范项目的投保人数还未实现零的突破。素以职业教育领跑全国著称的江浙沪地区,赫然出现...
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