人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 关于裁员,还能说点啥

    作者:刘兴阳 刊期:2009年第02期

    近几个月来,我们能听到的经济言论、能看到的管理文章,似乎都言必称金融危机、经济滑坡,像极了时期写文章或发言之前必先冠以“东风吹,战鼓擂”之类的帽子。随之而来“裁员”、“降薪”之类的词汇更是让人一看到或一听到就有想吐的感觉,决不想在此提及;而且时近中国人一年中最重要的节日——春节,就总想找点振奋人心的事来说说。但回头再...

  • 全面激励模型:让员工自己激励自己

    作者:陈小华 刊期:2009年第02期

    责任感和稳定的报酬已经不能成为推动员工尽职尽责工作的主要动力,今天的员工渴望超越自我、接受挑战、提高技能,希望保持工作生活的平衡,抵触论资排辈,希望获得正面赞赏和及时反馈。员工观念在变,你的激励方式该怎么办呢?

  • 回归历史的原点——企业过冬时期的反思

    作者:包政 刊期:2009年第02期

    从前,佛陀释迦牟尼修行时,走着走着发现走错了,但又不知道为什么,于是他希望走回原点,看看是在哪个地方出了错。

  • 莫让经济寒冬雪上加霜——如何防范经济萧条期用人的法律风险

    作者:邓婷 刊期:2009年第02期

    当人们还在为《劳动合同法》等一系列新的劳动法规的实施可能会导致企业经营的压力过大而担忧时。国际金融危机却又像海啸一般汹涌而来。当经济由扩张变成收缩后,在经济衰退和劳动法规的双重压力下,企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。因此,如何规避因自身人力资源管理漏洞而付出的法律代价,避免在经济衰退过程中雪上加霜,成为企业目...

  • 通信行业:战略性人才管理逆风飞扬

    作者:黄渊明 刊期:2009年第02期

    在目前国际金融危机与国内通信行业跨越式发展的双重影响下,通信行业的人力资源管理又将面临怎样的机遇与挑战呢?

  • 前瞻性选才让你少受裁员困扰

    作者:胡炜 刊期:2009年第02期

    对于像通信这样的知识密集型行业来说,只有把握住能够很好适应未来发展和变革的人才,才能从容应对市场的变幻,尤其在经济衰退时期。

  • 文化融合决定电信重组成败

    作者:刘兴阳 刊期:2009年第02期

    在新的电信重组过程中,三家企业将面临产品、服务、人员、文化的重组整合,而其中的文化融合将成为决定重组成败的关键所在。那么,重组中的文化融合将面临怎样的挑战?又该如何应对呢?

  • 西安杨森:本土智慧 全球资源

    作者:区乐廷 王丹(采访) 刊期:2009年第02期

    达克宁、吗丁啉、派瑞松、妥泰、维思通等药物品牌在国内可谓家喻户晓,它们都来自西安杨森制药有限公司(以下简称西安杨森)。西安杨森成立于1985年,是美国强生在中国成立的第家合资企业,属于大型现代化制药企业,是中国最大的合资制药企业之一。西安杨森的生产基地设在西安,不过其管理总部一直位于北京。西安杨森的产品主要涉及胃肠病学、...

  • 战略薪酬应战经济衰退

    作者:张晋 刊期:2009年第02期

    经济衰退期,企业该如何面对生存的压力?裁员、降薪成为很多企业的首选之策,然而,仅靠简单的裁员降薪足够吗?可行吗?企业还需系统地考虑问题,尤其应发挥薪酬管理的战略性作用。

  • 校招战争 三思后行

    作者:陈红 刊期:2009年第02期

    近些年来,校园招聘广受知名企业青睐,每年的校园宣讲会办得轰轰烈烈,如火如荼,似乎校园招聘的效果就取决于宣讲会。事实果真如此吗?提升招聘效果的关键究竟在哪里?

  • 全心付出,炼就事业伙伴——访佳能(中国)有限公司培训与开发部副总经理管然

    作者:刘兴阳 刊期:2009年第02期

    在初中同学的心目中,管然留给大家最深的印象是她那执著坚定的眼神,而且从眼神中还读出了她一定有特别明确的目标,也有执著的干劲去实现这个目标。回想起来,管然觉得自己如果要是有比较明确目标的话,那就是从小一直当班干部、团干部的经历培养了自己对人的特殊兴趣,喜欢研究为什么每个人会不一样,甚至还会像老师一样去做“问题”同学的家...

  • 谨防劳动合同变更中的法律风险

    作者:张驰 刊期:2009年第02期

    岁末年初,往往是企业进行组织结构调整的时候,又加上金融危机的影响持续加重,岗位调整、降薪、机构合并等成为此时的多发事件。这无疑将带来劳动合同的变更,而若用人单位操作不慎,势必会引发劳动争议。 本期“甲方乙方”栏目专家将对劳动合同变更中存在的典型案例进行条分缕析,并提出相应的处理建议和预防措施,帮助用人单位规避法律风险...

  • 企业合并,勿忘变更劳动合同

    刊期:2009年第02期

    《人力资源·HR经理人》的法律专家: 我单位将于2009年1月正式并购一家小型贸易公司,该贸易公司将以独立业务部门的形式并入,其全部员工(共计57名)也将直接接受我单位人力资源部的管理。请问这57名员工与原单位签订的劳动合同是否还有效?我单位是否需要为其变更合同?可以与上述员工重新签订本单位的劳动合同吗?

  • 让你的面试更有效

    作者:胡八一 刊期:2009年第02期

    倘若招聘是企业不断输入新鲜血液的入口,那么,面试就是企业输入新鲜血液的源头;倘若招聘是企业改善痼疾的处方,那么,面试就是决定处方成败的关键药剂。

  • 折叠51次的纸有多高?

    刊期:2009年第02期

    想象一下,你手里有一张足够大的白纸。现在,你的任务是,把它折叠51次。那么,它会有多高?