人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者：马颉 刊期：2008年第09期
对于商人而言，牛根生是个特例，他是一位能够把事“做”到极至的人。如果对商人的素质类型进行一下划分，牛根生应该属于哪一类呢？
作者：肖冬云 刊期：2008年第09期
三十年前，中华大地在东西方经典理论的质疑中开始一场伟大的社会变革，实践成果改变了中国人的命运，社会物质文明和精神文明的发展也赢得了世人的广泛赞誉。而这一切变革的舆论引导源于一次名为“实践是检验真理的唯一标准”的观念大讨论。由此，我们更深刻地理解了“理论是灰色的，生活之树常青”的真谛。
作者：胡宁涛 刊期：2008年第09期
蒙牛这几年的强势让人咋舌，从一个名不见经传的小乳品厂，一跃成为行业老大。
作者：张学本 沈越 刊期：2008年第09期
现代组织管理正试图超越基于马斯洛的五种需要层次设计，探讨基于组织成员人性中的生存，安全。交往，自尊，自我实现等需要基础上的管理激励。这种激励更倾向于一种人文关怀，受中国五千年文化熏陶及世界先进管理经验与理念的多元影响，管理者如何更有效地实施这种人文关怀？
作者：刘易知 刊期：2008年第09期
在管理实践中，管理者每时每刻都会面对企业存在的许许多多、各式各样的实际问题，管理者必须恰当地处理好这些问题，否则，小而言之会影响企业正常的生产经营活动，大而言之会影响企业的发展和进步。而这些问题，可能是资金、技术、人事方面的，也可能是产品生产、市场营销、企业文化方面的，但无论是哪个方面的问题，都属于企业管理的“统治力...
作者：韦华伟 周丽 刊期：2008年第09期
企业文化的建设是一个长期过程，需要经过一段较长时间的实践完善才能塑造出来。即使原来已经适用的企业文化，如果不注重维护，其文化理念也可能在各种因素（比如新进的CEO、新进员工）的影响下发生一定的改变；企业经营环境的变化也可能会使原来适用的企业文化变得不适用了。因此，有必要建立起一套企业文化评估改进系统，定期对企业文化进行...
作者：黄超 刊期：2008年第09期
今天大部分企业管理者都已经认识到企业文化的重要性，管理者们非常清楚组织文化是影响个人行为和组织行为的重要变量。对企业文化的变革一定小能仅仅盯着文化本身，若要真正地进行企业文化管理，企业文化工作就必须集中精力于企业文化管理的两个重要方面：一是愿景管理，二是价值观管理。
作者：朱国成 刊期：2008年第09期
素质模型理论引进我国后，迅速成为人力资源管理的热点，一批知名企业率先将素质模型引入企业人力资源管理体系内，众多企业则紧随其后。但从整体上看，素质模型在我国人力资源管理中的应用还有待深入。造成这种状况的原因很多，其中，中西思维方式的差异是重要因素之一。
作者：毛世英 刊期：2008年第09期
一、使人“向善”是企业管理的方向 使人“向善”不仅是人类道德文明进步的要求，也是企业管理的发展方向。作为企业管理理论发展到当代最高阶段的人本管理理论，要求在管理上以人为中心、为主体、为最重要资源、为出发点和落脚点，做到面向人、尊重人、关心人、理解人、培养人，通过企业文化建设等管理手段使人在德识才学各方面都得到全面提高...
作者：刘颖 刊期：2008年第09期
高校是培养人才的基地，教师是高校教学的核心，要想培养出品学兼优的学生，首先要有高素质的教师和管理者，其次才是要有先进合理的管理体系和教学设施、手段。因此，人力资源水平在一定程度上决定了高校的水平，人力资源开发能力在一定程度上影响着高校的发展。
作者：胡晓弦 刊期：2008年第09期
美国长期以来由于高度重视基础教育、本国人才的培养、国外优秀人才的引进以及人才的合理使用等．带来了人力资源素质的提高，从而加速了美国的经济发展，这也正是美国经济发展始终处于世界领先地位的一个重要原困。
作者：卢军 刊期：2008年第09期
《劳动合同法》的实施，使得长期劳动合同的趋势逐渐被用人单位认同。而影响用工成本尤其是法定底线的诸多因素中，缴纳社会保险费，是使得目前用工成本增加的最重要一环，也是不少用人单位对《劳动合同法》恐惧的首要因素。随着我国法制建设的推进，在影响用工威本底线的因素中，留给国家和地方政府介入的最后的最有影响的领域是社会保险领域。
刊期：2008年第09期
《中国就业战略报告2007》在京；天津：向全球聘请创新团队；教育部：用最好的师资培养师范生；青岛：高校毕业生见习期将计入工龄；中国企业落选全球创新企业排行榜；安徽：低就业专业将被取消；
刊期：2008年第09期
私企工资将首次纳入工资统计数据；高管愈加关注CEO薪酬；职业经理人的薪酬继续创记录增长；“毕业生薪酬报告”出炉；近三成企业家认为讲诚信吃亏；
刊期：2008年第09期
4年 根据温州市近日公布的一组数据，仅在2007年温川市注销的企业就有3579户，而目前这个数字正在迅速增大。温州市工商部门的“中小企业生命周期报告”显示，近半数当地的中小企业“存活”时间不超过4年。
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.28
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊