人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者：苏开 刊期：2006年第02S期
趴在窗口看风景，一派话语权极端民主的大好形势。人人都揣着360°表达的绿卡．你说我说他也说。不必像《两只蝴蝶》那样仅听一只蝴蝶在唱．另一只蝴蝶一句话也没说。
作者：梅宇（采访整理） 刊期：2006年第02S期
雪山的脚下，有一座村落，实际上，这里不是天堂，你却，可以在天使的指引下穿过云层，实际上，不是仙境，你却，能够在星空里成眠，饥饿的路人经过，袅袅的炊烟在山腰嬉戏，升起的，是他们对生存的希望，迷途的路人经过，希望的灯盏犹如萤火一般温柔，点亮的，是他们对信仰的执着，孤独的路人经过，亲密的伙伴献上会心的微笑，守候的，是他们对...
作者：乐天 刊期：2006年第02S期
几年前，一位外国朋友给我讲了一个大象的故事。 一群大象要通过一个酷旱的地区，走着走着，一头小象忽然走不动了。象群竟然集体停下来，直到那头小象又能走了，象群才复而向前。后来又有一头象不慎落入陷阱，象群再度停下救助同伴．有的象用鼻子拉，有的用牙齿拱、推，费尽千辛万苦终于把同伴救了出来。他说，在动物王国里，有的动物辉煌一时...
作者：陆宇驰 刊期：2006年第02S期
午后，Friday餐厅。
作者：李莉萍 刊期：2006年第02S期
第一次了解到HR协会的概念大约是在十年前，那时我才刚刚从事人力资源工作不久，工作忙碌繁杂，苦干没有时间系统学习相关的理论知识，更苦于没有机会得到同行前辈传授。而就在这时，一封“北京人事经理联谊会”的邀请函不期而至……
作者：赵泽洪; 胡丽文 刊期：2006年第02S期
伴着2005年公务员考试的余热，2006年开始执行的《公务员法》又给公务员这一职业赋予了新的含义。《公务员法》在明确了培训、辞退等制度的同时，也重视了个人职业发展的重要性。“职业生涯管理”这样全新的人力资源管理观念，也逐渐被政府所关注和吸纳。
作者：李国华; 尚立中 刊期：2006年第02S期
两千多年前，当“熟读兵书”的赵括，统率四十余万赵军在长平与秦国大罩交战之时，谁也不会想到这位接替廉颇的统率会断送掉四十余万将士的性命和赵国的百年江山．而赵括也成为了缺乏实际操作能力而只会空谈理论的“典范”。
作者：王梅英 刊期：2006年第02S期
又到了年初，各单位大规模招聘新员工的时节又到了。不知你发现没有，只要企业招聘信息，形形色色的“关系户”就会从各种渠道纷至沓来。还偏偏有些企业特别欢迎这种“关系户”。《中国企业招聘现状调查》显示：企业中由员工或熟人推荐而来的高层管理者和中层管理者分别占46．17％和50．85％的比例，而一般员工的招聘就更脱离不开这个怪圈，通过...
作者：刘红霞 刊期：2006年第02S期
培训师选错了？ 丰源旅行社是海南一家拥有15年历史的公有制企业。该旅行社地处海南著名的风景名胜区。主要承接国内外游客来当地及周边城市观光旅游。现有持证的多语种导游一百余人。是当地接待能力较强的旅行社之一。
作者：罗媛 刊期：2006年第02S期
你了解坐在你面前的应聘者吗？你能仅通过简历或面谈就确定某一位求职者是你们需要的人而另一个不是吗？当然不能!那么，企业怎样在招聘过程中不走眼、选对人，减少招聘风险呢？给您开几个——
作者：袁罗; 叶顺祥 刊期：2006年第02S期
主试是面试中起主导作用的面试官。他负责对应聘者的筛选。决定企业引进人才的方向．同时也就在某种程度上决定着企业未来的命运。随着人力资源战略地位的凸显．主试理所当然地成为企业高层关注的焦点。究竟如何才能成为一名合格的主试呢？
作者：曹晶荔; 石右铭 刊期：2006年第02S期
“哈尔滨550万天价药费”掀起的轩然大波是2005年一个最为百姓关注的猛料新闻。一时间，对于医院乱收费的声讨不绝于耳。其实，“天价药费”事件只是无数职业失信事件中的一起，它之所以受到广泛关注，不过是超出了当事人的承受能力和一般公众的想象能力。因而具有了一种“新闻性”。让人们心中不安的是，同样事件的“微型版”不是屡见不鲜吗？...
作者：刘武; 王东颖 刊期：2006年第02S期
自上世纪80年代以来，伴随着市场经济的发展，信用体系的建设已经逐步引起人们的关注，也越来越为人们所重视。信用建设的重要性已毋庸置疑，然而在信用体系的模式和信用建设的突破方面，仍然存在争议。信用建设的实际进展，也不尽如人意。反思十几年来的经验与教训，加快信用体系建设的步伐很有必要。
作者：胡丽红 刊期：2006年第02S期
网上的调查问卷显示：医药、房地产、电力、通信、IT、服装、金融、乳品、机械、乐器等19个行业的70家企业当中有近一半的企业尚未建立人力资源规划。即使已经建立人力资源规划的其实施情况也不尽如人意，并且有超过半数企业的人力资源规划尚未达到战略水平，仍有待进一步提升。
作者：毛海强; 姚莉萍 刊期：2006年第02S期
雪球原理：如果把劳动力市场比做一片雪原，各个企业可以被看做一个个大小、质量（密度）不等的雪球，而劳动力市场中的劳动者就是这片雪原上的每个雪粒：每个雪球按照自己的轨迹滚动，有的越滚越大、越滚越实，有的越滚越小，身上的雪粒纷纷脱落。有的则静止不动、日渐消融。就像身处激烈竞争行业中的企业一样。雪球们时而也会发生碰撞，有的顷...
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