摘要:早在1992年,管理学大师及未来学家约翰·奈斯比特就在其《女性大趋势》一书中指出,女性管理者是未来组织发展最需要的力量,女性在劳动力市场上的弱势时代即将过去。25年过去了,尽管仍有诸多因素影响着女性的求职、晋升等活动,却无法抵挡当今的职场"女力"日益强大。
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