摘要：德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中提出，优秀公司的一个重要标准是，不要把人当成本，要当成投资。这就表明。所谓企业平台化，不是将平台的稳定与员工的回报风险相剥离，而是形成命运共同体，否则，就陷入了平台思维的迷津，难以提高员工的忠诚度。
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