摘要:伴随着三十多年的改革开放,我国人力资源服务行业经历了行政手段干预的代办阶段、以人事档案托管为代表的起步阶段、以劳务派遣为代表的发展阶段。到目前,我国人力资源服务已发展成为涵盖招聘与猎头服务、人才测评、灵活用工服务、劳务派遣、岗位外包、流程外包、管理咨询等多样化的人力资源管理领域。可以说,我国人力资源服务业发展已经进入新的历史时期,人力资源服务环境日益完善,市场需求潜力得到巨大释放,服务的专业化、产业化、信息化和国际化水平持续提高,
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