摘要：新的时代造就新的组织,更呼唤新型领导力的涌现。有追求的中国企业家应主动进行领导力变革,锻造未来领导力。在从事多年人力资源实践工作中,我认为中国企业未来领导力需要确立以下五大思维,期待与读者探讨交流。世界级领导力思维世界级领导力是指中国企业要有“成为世界级企业”的追求。我国很多企业经过了改革开放后近四十年的发展,具备了一定的实力积累,已到了“质变”阶段。但同时又面临两端的竞争压力：低端,是东南亚甚至非洲企业更低成本的竞争;

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