人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 防老

    刊期:2015年第06期

    夜猫子晨梦最香,前提是飙舞大妈承让。不过,周六6点左右整醒我的是大女人林萍,喊我出城开会。手机断音半小时,有车在楼下飞鸣笛。林萍凶猛,主要在调门上,心地则绵绵的。

  • :改革要从政府“端菜”变为人民“点菜”

    刊期:2015年第06期

    在近日召开的推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,总理发表讲话:新时期的深化行政体制改革、转变政府职能要简政放权、放管结合、优化服务同时推进.加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府、服务型政府,逐步实现政府治理能力现代化。

  • “明星占编”得较较真儿

    刊期:2015年第06期

    近日。电视节目主持人何炅被母校教职工举报,称他多年未去北外上班却依然占编在册、领取工资。何炅第一时间回应,称从2007年调整岗位后已主动返还工资,也从未以北外教师名义在外谋取私利,但鉴于此事引起争议,他提出辞职。目前。校方表示尊重其选择。

  • 大众创业,不仅需要政策扶持

    刊期:2015年第06期

    对大众创业来说,扶持培育一批创业、创新带头人,营造真正围着市场转的政策体系,可能更为重要。经济新常态下,大众创业、万众创新被寄予厚望,各种创业创新的激情也在自发生长。这种“上下合拍”,为创业创新创造了重要条件,但上边的政策扶持和基层的创业冲动。能不能顺利地“一拍即合”,则还需要一些咬合。

  • 权威

    刊期:2015年第06期

    中国制造2025 国务院日前印发《中国制造2025》,部署全面推进实施制造强国战略。这是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,中国版的“工业4.0”规划。《中国制造2D25》明确通过政府引导、整合资源,实施国家制造业创新中心建设、智能制造、工业强基、绿色制造、高端装备创新等五项重大工程,实现长期制约制造业发展的关键共性技术突破...

  • @微言

    刊期:2015年第06期

    背景话题:#“导游骂游客”,谁是“幕后黑手”?# 五一假期,一位游客通过网站爆料“云南女导游嫌购物少大骂游客”的视频在网络上被大量转发。视频中,导游直言不满自己所带团的游客购物消费过低,甚至使用侮辱性的语言攻击游客。

  • 数字圈点

    刊期:2015年第06期

    17.1% 人社部新闻会公布2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况:一季度,五项社保基金总支出为8558亿元,同比增长17.1%。

  • 捕风捉影

    刊期:2015年第06期

    北京:高校、医院将收回事业编 近日,北京市公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》提出,北京现有高校、医院将探索不纳入编制管理,随自然减员逐步收回编制,保留事业单位性质。具体做法是,将对高校、公立医院现有编内人员实行实名统计,随自然减员逐步收回编制。

  • 海外资讯

    刊期:2015年第06期

    美国:行业面临人才荒 人力集团(ManpowerGroup)年度人才短缺调查显示,美国多种职位连续第四年难招人,司机、教师、秘书、机械工、水电工和厨师等最抢手。人力集团在今年前三个月,调查了全球42个国家的4.17万名招聘经理。

  • 人才地图里走来了机器人一对话新松机器人股份有限公司董事长曲道奎

    作者:齐向宇 刊期:2015年第06期

    机器人:您好,记者同志,欢迎您来到新松。 记者:您好,能先为我们做一下自我介绍吗? 机器人:大家好!我叫新松机器人,今年15岁啦。15年前,我在中科院沈阳自动化研究所里诞生,当我还是一个咿咿学语的孩子时就萌生了一个梦想,希望有一天我能够成为未来世界机器人领域的翘楚;当我刚刚蹒跚学步的时候,我已然肩负起振兴中国机器人产业的使...

  • 任职资格设计有技巧

    作者:张琪 刊期:2015年第06期

    一到年底,不少企业的负责人就感到纠结:到底该给哪些员工升职、调薪?调薪幅度多少才算恰到好处?为什么一谈到调薪,员工总是揣测公司存在“暗箱”操作?原因就在于企业缺少科学的依据和管理体系。为此,企业有必要建立完善的任职资格管理体系,从根源上解决问题。

  • 警惕养老“活命钱”遭冒领

    作者:冯晓影 刊期:2015年第06期

    随着养老金的社会化发放以及新型养老保险模式的建立,养老金的冒领行为已由传统意义上的“死亡冒领”扩展到“重复冒领”、“篡改冒领”等形式,而且冒领方式更隐蔽,以至出现跨越地域和统筹范围冒领的现象,造成社保基金的大量流失,严重威胁养老金的运营安全。

  • 勿让“分蛋糕”者逼走“做蛋糕”者

    作者:刘云 刊期:2015年第06期

    王梦恕院士的“蛋糕论” 不久前,中国工程院院士、著名高铁与铁路工程专家王梦恕提出,年轻人必须沉下心去“做蛋糕”。他强调,如果大家都冲着“分蛋糕”去,那谁来“做蛋糕”呢?在他看来,国家富强需要青年一代沉下心去“做蛋糕”,而不是一心想着“分蛋糕。”

  • 链起信息平台,分享大数据价值——记东软慧鼎人才资本研究院成立大会

    作者:张晓莉 刊期:2015年第06期

    NTCI,智慧成果的分享者 5月12日,由东软集团发起,国内首个聚焦人才资本管理与实践的平台性组织——东软慧鼎人才资本研究院(以下简称“NTCI”)在北京正式成立。NTCI聚集了包括美国领导管理发展中心(LMI)、首都经济贸易大学劳动经济学院、万达集团、佐佑咨询、Linkedin等国内外领先的专业人才资本管理咨询公司、顶级学者、全球知名企业等...

  • 看,90后来了!

    刊期:2015年第06期

    “长江后浪推前浪”,不知不觉间,职场里多了一些“90后”。灿烂的笑容洋溢着满满的青春气息,不由让“80后”的“大叔”感叹,年轻真好。好像是屡试不爽的定律,每一代人走上社会之前,都会被贴上标签,画个问号。