人力资源杂志 省级期刊
Human Resources
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
杂志简介：《人力资源》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者：刘兴阳 刊期：2009年第10期
当企业经营持续不见起色时，如果你是老板，你会怎样做？如果你是员工，你心中渴望的又会是什么？我想绝大部分人想到的就是换人，换能人。当然，频繁地换人或许并不能解决问题，但是持续地提升领导力，一定是大家心中共同的呼唤。正如国外的—项研究所示，基于领导力发展计划进行系统领导力管理的公司，与那些领导力管理水平一般的公司相比，其...
作者：蒋平 刊期：2009年第10期
越来越多的企业开始接受和使用360度反馈的方法，尤其是在对员工进行个人发展辅导时，可是令人力资源经理又爱又十艮的是，这样一个被世界500强企业广泛使用的“最佳实践”，在自己的企业实施时却总是出现这样或那样的问题，最终导致所有参与360度反馈的人都叫苦连连、怨声载道。其实，360度反馈法是一个系统工程，从问卷设计到实施、应用，每个...
作者：王俊强 刊期：2009年第10期
对于业务模式尚不清晰，管理规范尚未成型，但又极具成长潜力的中小企业来说，要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力，必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱，寻求更加适合自身发展的管理模式。
作者：邓婷 刘兴阳 刊期：2009年第10期
伴随劳动法规的逐步完善以及金融危机影响的持续深入，大力控制人工成本成为很多企业的一项重要管理手段。于是，旨在提升工作效率和管理水平的e—HR软件再次成为企业热议的对象。那么，这些年来，e-HR在中国的发展状况如何？影响e-HR发展进程的内外部因素有哪些？成功B9e-HR项目应达成怎样的目标？中小企业是否正面临着实施e—HR的大好时机呢？
作者：谢小玲 刊期：2009年第10期
当今世界充满了变化和不确定性，成长中的企业努力探索发展之路、突破成长瓶颈；已成功的企业积极寻求创新和变革、实现基业常青。无论是为了突破成长瓶颈，抑或是为了寻求基业常青，“领导力”都是被这些企业视为成长、变革和再生的关键因素之一。只需百度—下“领导力”，就可发现，与此相关的中文网页居然多达326万，其热度可见，一斑。
作者：林光明 刊期：2009年第10期
识人之难，非同一般，而对领导力的识别更是难上加难。那么，从企业管理的角度来看，领导力测评测什么、怎么测？测评实践中又该注意哪些问题呢？
作者：陈淑妮 黄渊明 刊期：2009年第10期
从某种意义上说，有效识别高管人才是人才选拔中重要性最大、难度最高的问题，若错选了对象，有可能会对企业造成致命的影响。面对高管甄选，你准备怎么办？
作者：田效勋 刊期：2009年第10期
有人说，领导是选拔出来的，而不是培养出来的。有人说领导力是天生的，不是后天习得的。其实，领导力是先天条件和后天环境共同作用的结果，它是可以被改变的。体验式练习就是领导力提升的好方法。
作者：刘兴阳 刊期：2009年第10期
说起全球500强阿尔斯通公司，或许很多人对它并不知晓，因为它并非一家经营大众消费品的公司。但当我们提起各种发电站以及地铁和高速列车时，却不能不提到阿尔斯通，因为由阿尔斯通提供的发电设备已占全球总装机容量的1／4，在集成电r水电设备、空气质量控制系统、电力设施服务领域高居全球首位，凭借其世界上运行最快的列车和动力最高的全自动...
作者：张七一 李洪树 刊期：2009年第10期
金融危机下，如何让企业的生产经营更加高效？其中的一个措施就是在对未来人才需习之进行相对准确预测的基础上，重新审定人员编制。那么，怎样的预测才更科学、更准确呢？
作者：扈晓明 刊期：2009年第10期
那些处于产业价值链最末端的企业，对产业价值链上游的行业有较大的依赖性，不仅利润率较低，而且企业管理机制相对落后，大多数企业仍处于经验管理和人治管理阶段。要想在金融危机中求生存、求发展，就必须进行绩效管理的革新。
作者：李松梅 刊期：2009年第10期
在当今金融风暴肆虐全球的时候，对企业最重要的事情或许并非是否具备抵御风险的能力和策略，而是看员工是否知道自己的路在哪里。
作者：张桢宁 刊期：2009年第10期
“最初我的职业生涯理想和许多同学一样是希望在大学里不断深造，最后成为一名大学老师。”毕业于复旦大学中文系的殷志平这样描述着自己的大学老师梦想，“但是，在我们毕业的1989年，受当时政治风波的影响，研究生留校或进其他学校当老师变得并不容易，所以我还是放弃了当大学老师的梦想转而进入了企业。”
刊期：2009年第10期
金融危机的爆发，导致很多企业的生产经营陷入困境，采用各种灵活的用工形式也成为企业压缩人工成本的一种有效方式。那么，企业可以采用的用工形式到底有哪些？在使用的过程中，存在怎样的模糊认识，又会引发怎样的是非纷争呢？
刊期：2009年第10期
案情简介2006年3月，贾某到某食品厂应聘，顺利通过面试后，于4月10目与食品厂签订了一年期限的劳动合同，担任叉车司机，合同自2006年4月]0日起至2007年4月9日止。此后，双方在协商一致的情况下，分别于2007年4月和2008年4月办理了两次年期限劳动合同的续订手续。时至2009年3月初，食品厂人力资源部依法向贾某发出了劳动合同续签意向通知书，表...
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